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Thema ERFOLG

Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

Erfolg hat man nur GEMEINSAM. Lösungen die sich an Menschen orientieren, sind die Besten.

Optimierbar sind: 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit

Proven Expert ♦ zu Themen der Geschäftswelt und Erfolg - LINKED-IN

 

Angebote von mir: 

Beratung, Impulsvorträge und Coaching

 

Erfolg hat man nur gemeinsam -

Menschen arbeiten und sind Kunden.

 

Diese Schriftenreihe beschäftigt sich mit Führungsfragen. 

Verlag GRIN - https://www.grin.com/user/1862381 

Zum        Autor - https://www.grin.com/user/1862381

 

Meine Empfehlungen:

Angebote:

Meine Vita: Über 40 Jahre reale Berufserfahrung vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer, mit umfassendem Wissen-Portfolio auch durch zahlreiche weiterführende persönlichen Ergänzungen. Zusatzqualifikationen: Führungstechniken Stufen I bis IV (ITT / SEL), Psychologie in der Praxis, Gruppendynamik, Rhetorik, Team optimieren, Verkaufspsychologie.

Ich habe den Wandel in der Arbeits- (PC und Automatisierung) und Finanzwelt miterlebt. Ich habe somit viel Berufs- und Lebenserfahrung gesammelt. Erfolg hat drei Buchstaben : T U N - Zukunft ist immer vorne, daher umdrehen, nach vorne sehen und aktiv sein. Denkweise (positiv / negativ), Wissen/Können und Umsetzen sind Schlüssel für Erfolge.

Erfolg ist selten Zufall - Wissen - K├Ânnen - Umsetzen

Einst legendäre Marken sind nur noch Geschichte (kennen Sie noch die AEG?). Politiker & Wahrheiten ?

Die Klasse von Führungskräften - auf allen Ebenen - ist ganz entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Hier wird Gegenwart, Zukunft und Zusammenarbeit bestimmt und geprägt.

 

Die Schlecker Insolvenz hat gezeigt, Wachstum hat Grenzen; S. stellte zeitweise 3/4 der Drogeriemärkte in D und hatte 2008 - 50.000 Mitarbeiter. Die AEG (1970 mit 178.000 Personal) war einer der weltweit größten Elektrokonzerne. Viele einst legendäre Marken sind nur noch Geschichte, weil...? Siemens war einst ein Menschenfreund, was ist davon geblieben? HEUTE = Gier, Wachstum?  

 

Bis 70% der sogenannten Change Projekte scheitern, wieso ? Bis 39% der Produktivität wird vergeudet durch schlechte Kommunikation und Führung. Bis 60% der Führungskräfte führen qualitativ schlecht und auch noch in fragwürdiger Art.

  • Wo stehen SIE     jetzt ?
  • Veränderung sinnvoll ?

Es gilt Kunden u. Personal zu begeistern - gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten? Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft.

Ein Beispiel was passieren kann : Die AEG Aktiengesellschaft (damals mit ca. 180.000 Personal) war einer der weltweit größten Elektrokonzerne. Die Gesellschaft verdankt ihre Entstehung Emil Rathenau, der 1883 die Patente an den Erfindungen Thomas Alva Edisons zu Glühlampen für Deutschland erwarb und dazu in Berlin, eine Studiengesellschaft gründete. Daraus entstand die AEG: 1970 Platz 12 der Weltrangliste. 1985 erfolgte die Übernahme durch die Daimler-Benz AG. Am 2. Oktober 1996, nach über 113 Jahren Unternehmensgeschichte, wird die Firma AEG Aktiengesellschaft im Handelsregister von Frankfurt am Main gelöscht.



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